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勞工局表示，瑞飛商行在知悉性騷擾發生後，未採取立即糾正及補救措施，沒有提供勞工安全的工作環境，遭裁處十萬元；而腎美診所因拒絕勞工申請育嬰留職停薪，開罰二萬元；金臺中市潭子區定存銀行推薦豐企業管理顧問股份有限公司及泰山彈簧股份有限公司，則因勞工申請生理假、陪產假，而採取直接扣薪之不利對待，分別開罰二萬元。

勞工局特別提醒事業單位，基於「母性健康保護」，若勞工提出產檢假、安胎休養、陪產假，雇主應依《性別工作平等法新北市泰山區附近銀行》給假不得拒絕，而且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分；至於請假期間的薪資，則應依相關法令規定辦理，違者將處二萬至三十萬元。此外，雇主有防治職場性騷擾的責任，知悉後應啟動性騷擾防治處理機制，審慎調查並採取適當解決措施，違者將處以十萬至五十萬元罰鍰，勞工局也將一併公布名稱、負責人姓名，提醒雇主務必遵守法令，以免觸法。

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高雄市政府勞工局昨（十）日公布一○五年第二次違反《性別工作平等高雄市橋頭區銀行推薦法》事業單位名臺中市西屯區投資外匯單，總計四家，分別開罰二萬至十萬元不等。

勞工局表示，將持續加強性別工作平等法令宣導，提醒事業單位切勿觸法，事業單位或勞工如有相關法令疑問，歡迎撥打諮詢專線：07-8124613分機232~235或430。

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